CECRA Modul 8: Umgang mit Veränderungen / Change Management (11/2021 Andreas Hermes Akademie)
Lernziele / Handlungskompetenz
Der Absolvent/die Absolventin des Moduls
• hat Veränderungsmodelle kennen gelernt und auf die eigene Situation übertragen
• hat Methoden zur Gestaltung von Veränderung erlebt und reflektiert
• hat einen konstruktiven Umgang mit Widerstand und Emotionen erarbeitet
• ist sich der Bedeutung von Ressourcen und Kernkompetenzen für Veränderungsprozesse bewusst
Inhalte
• Visualisierungstechniken zu verschiedenen Veränderungsprozessen
• Phasenmodelle der Veränderung
• Anstoßen von Veränderungen/Entwicklungen
• Kommunikation und Intervention bei/in Veränderungsprozessen
• beraterischer Umgang mit Erfolgen und Misserfolgen in Veränderungsprozessen
• das eigene Veränderungsbewusstsein reflektieren
• Ressourcenarbeit, Kreativitätstechniken