CECRA Modul 8: Umgang mit Veränderungen / Change Management (12/2020 LEL)

Lernziele / Handlungskompetenz

Der Absolvent/die Absolventin des Moduls

• hat Veränderungsmodelle kennen gelernt und auf die eigene Situation übertragen

• hat Methoden zur Gestaltung von Veränderung erlebt und reflektiert

• hat einen konstruktiven Umgang mit Widerstand und Emotionen erarbeitet

• ist sich der Bedeutung von Ressourcen und Kernkompetenzen für Veränderungsprozesse bewusst

Inhalte

• Visualisierungstechniken zu verschiedenen Veränderungsprozessen

• Phasenmodelle der Veränderung

• Anstoßen von Veränderungen/Entwicklungen

• Kommunikation und Intervention bei/in Veränderungsprozessen

• beraterischer Umgang mit Erfolgen und Misserfolgen in Veränderungsprozessen

• das eigene Veränderungsbewusstsein reflektieren

• Ressourcenarbeit, Kreativitätstechniken

Datum

Dez 15 2020 - Dez 16 2020

Uhrzeit

All Day

Lokale Zeit

  • Zeitzone: America/New_York
  • Datum: Dez 15 2020 - Dez 16 2020
  • Zeit: All Day

Ort

LEL Schwäbisch Gmünd
Oberbettringer Str. 162, 73525 Schwäbisch Gmünd

Veranstalter

LEL Schwäbisch Gmünd
Phone
+49 (07171)917-100
E-Mail
poststelle@lel.bwl.de
Website
http://www.lel-bw.de