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SUMMARY:CECRA Modul 8: Umgang mit Veränderungen / Change Management (10/2026 Andreas Hermes Akademie)
DESCRIPTION:\nLernziele / Handlungskompetenz\n\n\n\nDer Absolvent/die Absolventin des Moduls\n\n\n\n• hat Veränderungsmodelle kennen gelernt und auf die eigene Situation übertragen \n\n\n\n• hat Methoden zur Gestaltung von Veränderung erlebt und reflektiert \n\n\n\n• hat einen konstruktiven Umgang mit Widerstand und Emotionen erarbeitet\n\n\n\n • ist sich der Bedeutung von Ressourcen und Kernkompetenzen für Veränderungsprozesse bewusst\n\n\n\nInhalte\n\n\n\n• Visualisierungstechniken zu verschiedenen Veränderungsprozessen  \n\n\n\n• Phasenmodelle der Veränderung \n\n\n\n• Anstoßen von Veränderungen/Entwicklungen \n\n\n\n• Kommunikation und Intervention bei/in Veränderungsprozessen \n\n\n\n• beraterischer Umgang mit Erfolgen und Misserfolgen in Veränderungsprozessen\n\n\n\n • das eigene Veränderungsbewusstsein reflektieren \n\n\n\n • Ressourcenarbeit, Kreativitätstechniken\n
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